什么是文化契合和文化补充？

招募合适的人为您的团队是您作为经理所履行的最重要的角色之一 - 以及最具挑战性的角色之一。

搞定，你为你的团队提供动力。弄错，你可以花费你的团队金钱，时间和资源，并阻碍它的工作。

那么，什么可能比雇用将融合在一起并直接下班的人更有希望？双方都会知道他们站在哪里，没有任何大惊小怪的事情需要做的事情。

本文介绍为什么这种“文化契合”招聘方法并不总是被破解的方式，并提出一种替代方法：“文化补充”。

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