我们中的许多人领导着来自不同文化、在世界各地不同地点工作的人。这并不总是容易的。每种文化和亚文化都有自己的价值观、期望、工作风格、规范、语言和沟通风格。
如果你领导的是来自多个不同文化背景的人，你可能很难适应所有这些文化。这就是Wibbeke的Geoleadership Model®的用处所在。这突出了一些原则，你可以应用这些原则来领导来自不同文化背景的人。
在本文中，我们将探讨这6条原则，并讨论如何使用该模型更有效地领导一个文化多样性的团队....
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