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人才管理的九方格网
评估团队成员的表现和潜力
(也称为性能和潜力矩阵)
确定你的团队成员的个人才能，找出如何最好地支持他们的职业生涯。
你团队中的人可能有各种各样的能力。
例如，有些人可能是杰出的执行者:他们绝对是您组织的“明星”。或者你可能会有一些人，如果他们有合适的机会和培训，他们可能会成为明星表现者。
作为一名经理，你需要评估你的团队中的人才。这样，你就可以给员工提供他们所需要的培训和发展，以充分发挥他们的潜力。然而，客观地评价人才是一个真正的挑战，这就是为什么像“九箱格人才管理”这样的工具是如此有用。
在本文中，我们将研究九盒网格模型，并讨论如何使用它来开发人员。
关于这个工具
人才管理的九盒网格(也称为绩效和潜力矩阵)，为你提供了一个有用的框架来评估你的团队成员的才能。
如图1所示，X轴测量性能，而Y轴测量潜力....
