在一个高度政治组织中工作

在战争中，你只能杀死一次，但很多次政治。- 温斯顿·丘吉尔。

每个人都有工作场所的议程。人们是否旨在促销，试图赢得一个大项目，试图留下深刻的老板，或者寻求移动部门，他们的行为往往有一个潜在的目的。

这些动机可以导致健康，专业的网络和沟通，但他们也可能导致权力斗争，竞争和联盟 - 使其在团队中的每个人都扰乱。

在本文中，我们将讨论如何识别这种类型的办公室政治，我们将探讨避免其负面影响的方法。

办公室政治是什么？

办公室政治可以定义为在工作场所中使用弱写方法获得优势。人们这样做是为了实现他们的目标，获得声望，或寻求更大的影响力，以便他们可以说服别人分享他们的观点，访问援助或资源，或者在他们的职业生涯中取得领先地位。

我们都需要在工作场所建立良好的关系。例如，您可以使用利益相关者和高级领导能够建立的更多联系，您将越有可能成功。并且，与领导者终止而不是留在边线意味着您可以提高您的可见性和实现目标的能力。

然而，当人们参与破坏性行为来影响他人时，这可以交叉进入办公室政治，并且它可以具有一些有害后果。而不是依靠正面的关系 - 建筑技术，例如说服和网络，个人使用损坏和不道德的行为，如操纵，腐败，障碍或内无法解。这可能导致人们对感知的不公平，损害团队士气变得沮丧，并导致压力和压力烧完。

什么是“高度政治”组织？

Kathleen Kelley Redenon教授确定了四种类型的政治组织，并在2015年1月发表了她的调查结果哈佛商业评论。这些组织是：......