对组织政治规模的看法

“这不是你看起来重要的事情，这就是你所看到的。”- Henry David Thoreau（1817-1862），美国散文家

政治主导地位工作场所的看法可能会产生严重的问题。这种信仰可以基于事实或幻想，但无论哪种方式，它们都塑造了持有它们的人的行为和态度。

例如，如果他们认为强大的人或派系将持有他们的职业生涯，员工可能不愿意努力工作。或者，如果他们觉得他们需要“玩游戏”以取得成功，他们可能会在您的业务目标中优先考虑自己的议程。

更重要的是，享有盛誉高度政治可以让您的组织努力保持良好的人，或雇用必威官网首页新的人。

在本文中，您可以了解如何使用组织政治规模（POPS）的看法来衡量您的员工如何感知您的组织，以及如何回复结果。

组织政治规模的看法是什么？

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