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逃离微观管理
变得更加独立
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Yuri_Arcurs
找回你的独立。
想象一下，你在一个典型的专制组织中工作，你的老板遵守每一条小规则。她监督每个项目和任务的每个细节——她似乎认为，如果没有她的帮助，你和团队的其他成员是无法完成每一步的。
这反过来又造成了一种压抑和令人沮丧的工作环境。工作效率和士气都很低，许多人跳槽到控制更少、权力更大的公司。
你喜欢你的工作，你想留在公司。那么你该如何改善自己的处境呢?你怎样才能让你的老板——也许是你的组织——更信任你呢?
在一个被微观管理的环境中工作并不容易。在本文中，我们将强调微观管理的缺点，并探讨如果你的老板微观管理你，你可以做些什么。
注意:
记住，有些组织需要一种微观管理风格——特别是当错误可能导致大量金钱损失，或威胁到某人的生命时。如果你相信你的公司是这样的，你仍然可以使用本文中的一些策略，但是要注意，你的老板或组织可能不愿意放弃控制权。
微观管理的缺点
微观管理的领导风格有几个缺点:…
