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约翰里窗口
建立自我意识和信任
您是否曾经是一个团队的一部分，其成员都彼此开放和诚实？
如果是这样，那么你的机会就会非常有效地工作。您和您的同事可能会认识每个人的优势和劣势，享受高度的信任。这样一个积极的工作环境可能有助于创建一个顶级性能的紧密编织单元。
团队依靠自我意识和信任的组合，就像一个精细调谐的机器一样。但是你如何建立这些品质？
在本文和视频中，下面，我们看看你和团队成员如何使用Johari窗口来发展自我意识，信任和沟通，并随着人们和同事发展。
点击这里查看此视频的成绩单。
Johari窗口是什么？
Johari窗口可能听起来相当异国情调，但标题只是在1955年创建了该模型的心理学家Joseph Luft和Harry Ingham名称的组合。
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