“不要只是存在。做一些有意义的生活。发现一个问题并修复它。“
以色列人Ayivor，加纳作家和公众演讲者
如果您要进行民意调查，请人们将他们视为真正的“长度大放者”的名称，您可能会听到纳尔逊曼德拉的票据和梅琳达盖茨。也许oprah winfrey和seth godin。
我们许多人知道上述人士的原因是他们是或者是经济学员与首都C.但是你必须以盛大的规模运作，因为他们是一个长中迹戏？
犀牛的改变演员
南非犀牛人口占世界犀牛人口的80％，受到偷猎者的严重威胁。
大部分偷猎是以克鲁格国家公园为中心的。大游戏偷猎者不是好人。在面对时，他们不会为侵犯和离开而道歉。他们用高口径步枪回应。
所以你想象，反偷猎单位都包括大，坚韧而毫不妥协的男性，甚至更大的步枪，对吗？好吧，也许不是。
2013年，Craig Spencer，然后是一个私人游戏储备的头部守望者，这些储备在更大的克鲁格国家公园的一部分成立，成立了黑曼巴斯：一位全女性的反偷猎单位。所有女性，一切都是武装。
在一年内，这支高度训练有素的团队非常成功，要求将其运作扩展到其他地区。是什么让这项倡议特别的，这是这些女性不仅可以保护犀牛和大象。
他们的社区从偷猎刑事经济犯罪的快速资金倾注的负面社会影响中卷入。毒品，犯罪和暴力与偷猎一起携手共进。
黑曼巴斯教育他们的社区，了解犀牛保护的长期福利远远大于偷猎的短期利润。他们正在保护他们的孩子并改变孩子的未来。顺便说一下，黑色曼巴是一个高毒蛇，善良的孩子你不应该乱搞！
塑料少了
在肯尼亚纳库鲁庞大的Kaptembwa贫民窟，是贫困，腐烂的垃圾，溢出的下水道和失业。它也是罗纳鲁特托的家。像克雷格一样，你不可能听说她。
当她开始注意到那里有多少塑料垃圾时，Lorna还在学校。她开始通过融化它们并将它们重塑成珠宝和小饰品来回收塑料位，她继续卖。
完成学院后，她踏上了银行业的职业生涯，但觉得她想做的是企业职业。2009年，她开始了一家收集塑料废物的公司，并用它来制造高度耐用，环保的围栏柱。
这些现在广泛地使用肯尼亚。在从木材到塑料切换的情况下，Lorna的倡议节省了超过250英亩的森林，并占据了超过一百万公斤的塑料。最重要的是，Lorna还创造了300多个工作岗位。她是另一个无名，大的“c”长官制造商。
长发制造者使希望具有传染性
“让希望传染性。”我非常希望这些话，我希望他们是我的。但他们属于马龙帕克。
马龙在开普敦，南非开普敦长大。“公寓”对于毒品，暴力犯罪和帮派来说是臭名昭着的。他和他的单身妈妈一起努力维持他们的家庭。
到八岁，他卖糖果和携带购物袋赚钱。完成学业后，马龙在机场找到了一份工作。在那里，他的一位同事告诉他，这将是一个很好的学习领域，因为它是“未来的职业生涯”。
毫无莫朗和他的同事既不知道“它”是什么意思。19岁的时候，马龙从未碰过电脑。他在大学注册了没有。他通过向努力统计主题的学生提供额外的课程来支付自己的方式。
过了一会儿，大学注意到他并向他提供了作为助理讲师的帖子。后来，作为毕业生，马龙被社区发生的事情困扰。当他的弟弟被吮吸到帮派犯罪世界时，它靠近家。
马龙把他的思绪放在上面
马龙决定将他的知识和技能置于使用，以解决他目睹的社会弊病。他问大学，他还在讲课，如果他们愿意制作他们的计算机实验室。
他的想法是他的一些朋友，了解如何使用信息通信技术（ICT）来设计可以带来社区变革的社会创新。大学同意，约会的朋友（Marlon）的朋友（主要是前伙伴成员和毒贩）参与其中。许多其他年轻人对学习如何利用ICT来设计社会创新感兴趣。
Word Spread，并且需求是如此伟大的是Marlon在不到两年的时间内注册了非营利组织。rlabs.是一家集成的IT综合社会创新实验室，出生于此。
用自己的话语，RLABS使用希望，创新，技术，培训和经济机会来创造人们受到影响，赋权和转化的环境。
它已在五大洲扩展到23个国家。迄今为止，它通过其计划触及了20多万人的生活。
“让希望传染性”是Rlabs的口号。（哦，只是你知道，Marlon完成了学士学位，第一次未拥有电脑的研究生资格！）
微小的变化，影响很大
你必须是一个Marlon，Lorna还是克雷格成为长官制造商？在我看来，你没有。
考虑到全球境地的无数挑战，我们每个人都可以成为长官器。如何？就是这样：
- 拒绝通过消极性吸引。
- 坚决治疗你遇到的每个人，无论种族，颜色还是信仰，都有尊严和尊重。
- 教他别人的语言 - 没有哪种语言，你说或选择使用 - 但你如何与你交谈以及与你不同的人。
- 拨出任何形式的歧视。
- 志愿者，伸出援手。
- 最好是您的家人，工作场所和社区。
因为，作为美国的社会企业家比尔Drayton说，“如果每个人都是长官器，就没有办法超出解决方案。”
长处式，以及如何成为一个
在#mttalk Twitter期间上周五聊天，我们谈到了Changemakers，以及如何成为一个。以下是我们问道的问题，以及您最有洞察力的回复：
Q1。什么是改变演员？
@pg_pmp.他们愿意冒险改变现状，并引领更好的方式。
@ Anshugupta15.长处制造商不仅提出了解决方案，而且为每个人创造了充足的机会，让自己在生活中改变自己的生活。
Q2。加长莫德斯做什么不同的？是什么让他们变化？
@jkatzaman.如果他们似乎是错误或没有意义，那么改变演变者不接受常规答案。他们足以做一些事情。
@midgie_mt.长处制造商可能是有意和热情的人，对他人或事业产生差异。
Q3。您与长处制造商关联哪些特征？
@drkashmirm.诚实，坚持，耐心。
@ nevinshce1.勇气，脆弱性，弹性，创造力，激情，纪律，灵活性，乐观。
Q4。长处制造商出生或制作？
@sizwemoyo他们是 - 但他们选择成为。
@colfaxinsurance.我认为他们是（大部分）制作的。他们的经历以及周围的经历，有助于塑造他们是谁以及他们如何回应和反应以及他们如何倡导他们想要看到的变化。
Q5。加长莫斯特需要具体的技能，是还是否？为什么？
@yolande_mt.也许这不是一个要求，但我认为它有助于许多主要的长地制造商挖掘他们的专业领域，以建立社会变革方案。
@ lg217要成为一个有效的改变演员，我觉得你需要强烈的解决问题的技能和强烈的创造力。原因是因为每个问题都有一个解决方案，并且在...处理不同问题时，长度大放者是专家。
Q6。你认为是谁是改变日志，为什么？
@midgie_mt.我懂了@BreneBrown.作为一名经变化剂，因为她带来了领导力，鼓励我们“保持尴尬，勇敢”。我懂了@yolande_mt.作为一名经典制造者，因为她如何接近她所做的一切以及她所拥有的积极影响！
@micheledd_mt.Greta Thunberg - 气候变化的全球强大力量，拒绝被驳回或嘲笑强大的人。
Q7。成为长官器可能有挑战性。加长莫德斯人从哪里吸引他们的能量？
@twinkleeducons.从他们的团队，他们的支持者，他们的事业，他们的激情。有时从他们的痛苦或愤怒中 - 无论他们或其他人都接近他们，都会通过透露对这种变化的需求。从他们的正义感，这个世界上的正确和公平。
@markc_avgi.从他们对这个问题的热情和一个深深的承诺来做关于它的事情，无论他们知道的反对派可能存在，他们都会面临。
Q8。加长莫德斯如何通过障碍物工作？
@emapirciu.长处制造商通过乐观，希望和自信的障碍。但是，我认为他们大部分时间都没有看到障碍。只有机会。
@ nevinshce1.有时有一个大锤，有时像春风的新娘一样温柔。有时他们会采取障碍物并拆解它。
Q9。庆祝长处制造商有多重要？我们如何在工作中这样做？
@ hloniphiledlam7.这是非常重要的，因为这会对他们的力量产生影响。当每个人都能感谢别人在他们的生活中有所不同的工作时，工作场所一定是“一天的感激之情”。人们可以改变你的思维方式或影响你原谅，学习等。
@sustainedleader.我们需要教导我们的孩子，那些创造积极变革的长度大动者是要庆祝和遵循的英雄，而不是运动人物，超级英雄或其他不相关的人或概念。
Q10。你本周会做些什么，让更多的改变演员？
@dwyka_consult努力赋予知识而不是提供答案。知识将帮助某人在将来回答这个问题。
@micheledd_mt.继续成为我们工作场所积极变化的倡导者。我得到的每一个机会都会谈谈。寻找原因的盟友。
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接下来
虽然我们尽最大努力使人们带来变革，但是有一个方面做得很好，我们需要知道：善良之间的细线并变得光顾。
在我们的下一个#mttalk聊天中，我们会谈谈人们善良的时候，当他们光顾 - 以及如何讲述差异！在本周的民意调查中，我们询问您最常体验的光顾行为。要查看投票并投票，请点击这里。